寒来暑往又一秋，新人入校新气象。为了更好的让新教师能够尽快适应教育教学工作，8月30日，太湖格致中学开展了新教师教育教学规范培训活动，活动由学校教师发展处陈锋主任主持。

德育处主任钱小兰老师由她刚入职时亲身经历的两件小事谈起，告诉新老师们：挫折是正常的，努力是最好的名片。钱主任强调，德育工作是学生工作中必不可缺少的一环，所有老师都要做到“人人都是德育人，时时念挂德育事。”在教育工作中，要注意与学生沟通的方式方法。教师工作的完成度决定于教师与学生的达成度，而这种达成，一定是来自于人格的启迪，来源于育人的灵魂深耕。

副主任温丽仙老师由“教学如何可以做更好”主题出发，从备课、上课、板书、ppt制作等方面进行了具体指导。作为一名前辈教师，温主任向新教师分享了自己的备课方法和独特的备课记录方式。她希望新教师多听课、听好课、善听课，及时做好听课反馈，提高自己的教学能力。

余志明副校长从如何“对待环境、对待培训、对待老教师、对待新同事、对待教材、对待学生、对待课堂、对待处世、对待考试、对待作业”等十个角度对新老师进行了语重心长的引导。他希望所有新教师要有归零意识，将格致作为新的出发点，脚踏实地，重新出发，开始自己的事业征程。

太湖格致中学致力拓宽青年教师的成长路径，提升教师发展的专业规范，谋求教师素质的三维深化。在培根探微理念的引领下，格致青年教师必将以明辨笃实点缀“慎独”之路，以勤学修德浇灌“理想”之花。（撰稿人：黄明曦）