青年教师是学校发展的希望，为了加强师资队伍建设，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进青年教师业务水平提升，无锡市太湖格致中学于9月14日举行了2022-2023学年青年教师专业发展培育站启动仪式，教师发展处主任陈锋主持，校长室领导及全体青蓝结对教师参与。

  首先，惠晓虹校长发表了热情洋溢的致辞，他说，青年教师是学校变革的“最大变量”，青年教师的培养是一个智慧众筹的过程，青蓝工程成就了徒弟，也成就了师傅，这是一个双向奔赴的工程。

丁小强副校长宣读了“青蓝工程”结对制度，明确了师徒双方的职责与义务。

曹丹玥副校长宣读了青蓝结对名单，对导师致敬，为学员鼓劲。

王万萌副校长为为导师们颁发聘书，一张张火红的证书，更是一份份滚烫的责任。

师徒双方郑重地在结对协议上签下自己的姓名，一笔一画，承载着热忱的教育梦想，饱含着对学生的关爱与承诺。

用心实践，促进成长。尹峻老师作为教学导师郑重承诺，会精进自身，倾力相助，也希望青年教师全身心地投入到教育事业中，做学习者，思考者和实践者。

青蓝相承，格致传统。德育导师代表周颖老师发言，表示大家会积极融入团队，齐心协力，共享智慧，共育未来。

感恩常在，决心不变。青年教师代表周雨老师发言，在导师的指引下，青年教师定会严格要求自己，多问、多听、多看、多思、多省。

铭记热爱，成就彼此。余志明副校长代表校长室亲切分享了三大定律：复利定律、竹子定律、破窗定律。希望老师们认真、勇敢、坚定，共赴星辰大海。

薪火相传，同心筑梦。青年教师专业发展培育站寄托了学校对青年教师的殷切期待，为教师们搭建了一个相互切磋、共同进步的平台。秉持大爱精神，凝聚核心力量，青蓝教师共谱新篇章，共创新未来。（撰稿：张瑶瑶）