暑气渐敛，秋实盈枝。8月27日，格致行政团队集结完毕！不念过往，不惧未来，一场关于“教育新蓝图”的脑力碰撞正在发生。他们以“秋实”为笺，以“实干”为笔，共绘新学期高质量发展“施工图”，聚焦“成果深化”与“战略落地”，为新学期工作定调子、压担子、指路子。

校务中心：以文深耕，传誉立信

宣传维度“深一度”：聚焦“平凡岗位上的闪光点”，变“讲述故事”为“诠释理念”，深挖日常背后的教育哲学与文化内核。

人事管理“暖一度”：实行“基础编制+弹性调配”动态编制管理，建立师德量化考核体系，实现管理升级。实施“教工关爱五项行动”，增强团队凝聚力。

品牌建设“联一度”：整合校内校外资源，拓宽宣传覆盖面，构建“格致品牌”立体化传播矩阵，塑优学校形象。

德育中心：以德润心，培根固本

心理护航“全天候”：搭建分层心理网络，打造心理+课堂，深耕心理教育系列微课。

家校共育“立体化”：升级“家长导师”资源库，拓宽“专业导师资源库”，开展“家校协同”实践体验。

班主任成长“梯队化”：实施“新锐-骨干-领军”班主任分层培养计划，构建班主任成长梯队。

品格提升“系列化”：聚焦心理开展德育品牌建设，构建系列化德育活动，开展具身化、生活化、社会化主题教育，开发班本课程。

教学中心：以质为核，攀高逐新

课程改革“深化段”：以课程育人统整单学科教学、跨学科教学、超学科教学的规划和设计。推动义务课程改革行动，举办课程改革阶段性成果展评会。

数字赋能“聚焦段”：重点攻坚课堂教学行为大数据分析与作业智能反馈系统应用。

教师发展“攀升段”：加强校本研修，推行“问题驱动式教研”；实施“课堂诊断工程”，提升教师育人素养；开展主题教研活动，构建梯队化培训体系。

教育科研“结硕果”：全力推进省市区课题的申报和阶段性推进，以研促教。

后勤中心：以勤育安，保障先行

安全守护“无死角”：筑牢安全防线，全面排查整治消防、用电及设施隐患，实时模拟预警消防、疏散等场景，强化安保与应急能力。

环境优化“显匠心”：聚焦“校园秋景”文化布置，推进节能减耗绿色行动。

服务保障“有温度”：严控食品安全，狠抓原料溯源、规范操作与卫生管理，保障师生健康。优化秋冬季食堂餐谱，打造“暖心暖胃”餐饮服务。

工程推进“加速度”：确保改扩建项目按期保质，最小化施工对教学影响。

沉淀夏炽，收获秋实。格致人将以归零心态再启程，以攀登姿态再发力，用深耕之犁破教育沃土，以精进之钥启成长锁钥，让格致星火成燎原之势。在2025的秋色里，共绘“育见未来”的磅礴画卷！（撰稿：张丽娴）